編者按

2023年10月8日，集團公司黨組命名了100個第二批中國電信“示范黨支部”。為了充分發揮先進典型的示范引領作用，打造更多具有示范性的基層黨組織和叫得響的黨建工作品牌，集團公司已在天翼黨建中開設“示范黨支部風采展示”專欄，供大家學習借鑒、推廣復制。本期我們走進內蒙古烏蘭察布分公司政企部等八家黨支部，看看他們在抓基層黨建，促科技創新方面的特色做法和成效。

內蒙古烏蘭察布分公司

內蒙古烏蘭察布分公司政企黨支部現有正式黨員10人，預備黨員1人。獲評2022年區公司、市公司“五星黨支部”稱號。

在落實基層黨建重點任務中，烏蘭察布分公司政企黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，結合“學習強國”“智慧黨建”等平臺不斷強化學習，積極開展“示范黨支部”創建工作。

在發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用中，烏蘭察布分公司政企黨支部對外持續加強客戶服務工作，對內持續提升服務支撐水平。疫情期間為保障一線業務發展，指定專人24小時負責聯絡運送智能門磁一萬四千套，并駐扎在隔離酒店做技術保障；堅決落實上級黨委的各項部署，保障好員工防疫物資和安全生產，疫情期間黨支部黨員們積極參與到社區全員核酸檢測等疫情防控工作中，極大地解決了社區防疫工作人員短缺的問題，充分展現了強大的社會責任與使命擔當。

在落實云改數轉戰略中，烏蘭察布分公司政企部黨支部統一思想、堅定信念、團結協作，帶領全市政企條線超額完成收入目標，政企收入占比提升11.3%，增量收入占比提升19.5%。政企部金融支局、教育營業部榮獲2020年度“乘風支局”榮譽稱號，政企部衛健支局、法務支局榮獲2021年度“乘風支局”榮譽稱號，政企部政法支局、住建支局榮獲2022年度“乘風支局”榮譽稱號。

遼寧大連開發區分公司

遼寧大連開發區分公司黨支部現有黨員5人，積極分子1人。2022年度榮獲集團公司“先進基層黨組織”榮譽稱號，并連續多年獲得遼寧公司、大連公司“先進基層黨組織”稱號。

充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。在深入實施全面振興新突破三年行動中當先鋒作表率，實現多個“首個”突破。先后落地“金普新區”城市大腦、城市安全、智慧環保等政府項目，成功打造遼寧省首個智慧社區；在抗疫期間主動擔當，幫助社區解決困難，支援社區核酸檢測，充分發揮黨組織的政治功能。積極與合作伙伴開展“黨建翼聯”活動。通過“黨建翼聯”鞏固客情、深化合作，在石油化工行業實現5G定制網突破、在智慧泊車項目中實現云專線產品突破。

積極踐行“云改數轉”戰略，以創新型智家產品促進移動寬帶等傳統業務規模發展。連續兩年超額完成全業務收入指標，落單多個標桿性產數大單，2022年合計中標金額6400多萬元，產數收入在大連市排名第一。

山東臨沂蘭陵分公司

山東臨沂蘭陵分公司黨支部2017年成立，現有黨員6人，入黨積極分子4人。2020年獲評集團公司“先進基層黨支部”，2021年獲山東公司、市公司“先進基層黨組織”榮譽稱號。

錨定目標，鑄造品牌。圍繞年度發展目標，黨支部創建“突破智能，跑贏增速”的黨建品牌。“智”：突破產業數字化收入；“能”：提升各項產能。在品牌引領下，實現全業務收入增幅超22%。對照檢查，明確方向。黨支部對照基礎工作、“兩個作用”發揮、黨建創新、黨建與生產經營融合方面，查擺問題和不足，從思想和作風層面剖析原因，補短板、強弱項。制定計劃，細化舉措。緊盯年度工作目標，制定黨支部書記責任和任務清單，明確動作。成立黨員先鋒隊，制定攻堅計劃，沖鋒在前，切實發揮“兩個作用”，提升政治領導力、思想引領力和群眾號召力。帶動群團，形成合力。深入推進黨建帶團建工作，認真開展青年理論學習提升工程，幫助青年員工成長，提升全體員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

在黨支部帶領下，蘭陵分公司自2019年以來連續四年超額完成全年預算收入任務，自2021年以來連續兩年收入增幅超20%，獲得山東公司“最佳縣區獎”；在云改數轉主賽道上，成立黨員突擊隊，率先突破產數項目，涉及衛健、綜合執法、應急管理、數字鄉鎮等，共計落收500余萬元，同時為2023年儲備近1000余萬元項目，提升縣公司產數業務發展的信心。

湖北公司智能云網調度運營中心政服中心

湖北公司智能云網調度運營中心政服中心黨支部于2020年11月成立，現有正式黨員14人。2020年，獲湖北公司“優秀基層黨組織”稱號。

堅持黨建統領，對黨忠心，鑄煉凝聚力。打造移動“微課堂”，積極推進黨史學習教育常態長效化，定期交流研討，互動激發靈感、互比增強動力。堅持人民至上，初心如磐，提升服務力。基于“黨建+客戶服務”基石，抗疫情，搶險灘，救危難，保通信，提感知。堅持奮發自強，決心堅定，強化執行力。將積極推進5G定制網視為“黨建+云網融合”的最佳實踐，打造了全省十大行業一百多個5G全連接工廠。堅持守正創新，匠心以恒，增強創造力。響應云改數轉戰略開展業務創新，通過7個省級科創課題研究，孵化了服務產品5個，并與湖北煙草、武大卓越等客戶開展科創課題研究，提升電信影響力。堅持使命擔當，肅心賦能，展現央企實力。積極推進“黨建+產數融合”，構建“3+3+N+X”產數服務支撐體系，助力湖北經濟、管理高質量發展。

自研“掃碼報障”工具，提升客戶極速體驗，獲全省年度“感動客戶創佳績”團隊金獎；美的5G全連接冰箱工廠榮獲世界經濟論壇“燈塔工廠”稱號；聯合創新7個省級課題，直接規模約為3億元，拉動DICT項目間接規模可達8億元；湖北省衛健委健康醫療大數據中心基礎設施服務項目，創造了DICT項目當年建設、當年交付、當年回款的新標桿。

四川瀘州古藺分公司

四川瀘州古藺分公司黨支部現有正式黨員18名、預備黨員1名。先后被集團公司黨組、市國資委黨委、省市公司黨委授予“先進基層黨組織”“示范黨（總）支部”等榮譽稱號，被地方黨組織命名為“標桿黨支部”，連續三年榮獲市公司“優秀管理團隊”，天翼用戶規模行業領先。

勇擔轉型重任。以云改數轉攻堅為指引，堅持“三會一課”學習常態化融入云網融合等轉型知識，堅持強化黨支部書記第一責任人責任，支委成員主動擔責盡責，堅持黨員在經營發展中認領高目標，以工作業績檢驗黨建工作成效，凝聚起“堅韌不拔，戰之必勝”的四渡赤水精神。黨員先鋒模范。搭好黨員發揮作用的“舞臺”，聚焦轉型重點工作，結合黨員專業特長，黨員干部全體對接支局攻堅，黨員分支局長主動承擔攻堅任務，黨建指導員分頭指導覆蓋空白班組，持續創建黨員示范崗，發揮黨員先鋒模范作用，涌現出一批業績優秀的基層共產黨員。

黨支部保持了干實事、講成效、比業績的優良風氣，引領團隊實現“一年一大步，五年大跨越”的用戶規模突破。黨員沖在前，認領經營發展高目標，推動移動用戶市場份額突破46％，古藺分公司在歷次春促、暑促評比中均排名全市前三。2022年，企業改革轉型關鍵時期，全年產數收入完成率超110%，全市排名領先。同時，發揮信息化優勢，助力鄉鎮政府解決基層治理難題，馬嘶苗族鄉慧眼2.0智慧管理平臺，成功入選全省綜治數字化優秀方案。黨支部的基層管理、員工隊伍、轉型指標等也名列全市前茅。

云南保山騰沖分公司

云南保山騰沖分公司黨支部于2000年8月成立，現有正式黨員26名，發展對象1人，入黨積極分子5人。2020年、2022年榮獲云南公司“先進基層黨組織”、2020年獲云南公司“疫情防控”先鋒團隊，2022年榮獲云南公司“示范黨支部”。

強化黨員教育管理，扛牢管黨治黨責任。通過機制牽引，鼓勵黨團員和青年沖鋒在前、勇挑重擔；做實劃小承包，增兵擴渠，強化責任擔當；聚焦數字化產業，搶占關鍵領域和行業數字化建設制高點；狠抓青年員工和后備隊伍的多崗位鍛煉，夯實專業人才隊伍建設。深化改革創新，強化隊伍建設，凝心聚力謀發展。狠抓機制創新，完善崗位評價、績效考核、員工積分管理。深化為民服務能力，以滿意度行業領先為目標，加大數字鄉村和智慧社區建設力度，打造標桿，營造比學趕幫超的良好氛圍。聚焦云改數轉，加快產數發展。發揮優勢，主動服務，融入騰沖數字經濟發展，加快云網融合發展。

取得成效

發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，“基本盤”與“決勝盤”共同發力，充分利用優勢主動服務和融入騰沖數字經濟發展，加快云網融合。2022年主營收入完成率超100%，同比增長超16%，云收入翻番，增長率破170%，產數收入同比增長超40%，為“騰飛‘十四五’，再造一個騰沖電信”奠定了基礎。

寧夏石嘴山大武口區分公司

寧夏石嘴山大武口區分公司黨支部現有正式黨員12人，預備黨員、入黨積極分子各1人。2020年獲得寧夏公司“先進基層黨組織”、2021年獲得石嘴山市國資委“先進基層黨組織”、2023年獲得集團公司“先進基層黨組織”稱號。

凝聚紅色力量，發揮引擎作用。黨支部以戰略執行“強”、上下協同“好”、工作方法“新”，各方評價“高”為標準，激發員工干事創業的激情，組織開展“傳承紅色電信精神”等沉浸式主題活動，積極挖掘先進典型人物，以身邊事教育身邊人，提高員工思想認識，真正做到“心往一處想，勁往一處使”，團隊凝聚力明顯提升。黨員帶頭，群眾跟隨，形成了“連幫帶”工作模式，圍繞以云為核心的三千兆發展，在公司各類活動和競賽中，涌現出了多位業務能手，形成了比學趕幫超的良性競爭氛圍。發展黨員與發展業務兩不誤。黨支部在結對幫扶的6個劃小單位中培養了5名骨干，已全部遞交了入黨申請書。通過堅持兩輪驅動、強化基礎業務保存激增，黨員帶頭攻堅克難，為收入完成奠定了堅實的基礎。

黨支部緊緊圍繞中心工作，積極發揮“兩個作用”，守好“責任田”，收入保有率超100%，連續兩年超額完成收入目標，連續兩年取得全區第一的好成績，榮獲公司“強縣進步獎”。今年端網匹配率較去年年末提升了20%以上，千兆小區的滲透率達近50%，為收入完成奠定了堅實的基礎，預計今年也能持續超額完成收入目標。

天翼物聯市場生態賦能部

天翼物聯市場生態賦能黨支部成立于2019年12月，現有黨員44名。黨支部連續3年獲得天翼物聯公司“先進基層黨組織”稱號，2021年獲得集團公司“先進基層黨組織”稱號，共134人次獲集團公司和物聯公司各類榮譽。

打造內外兼修的學習型、支撐型、創新型黨組織。持續擦亮“紅色星辰”黨建品牌，從紅色黨務、先進典型、賦能支撐等方面發布內刊9期，加強紅色文化引領和先進典型選樹。在疫情防控和項目制援藏中，通過“黨員先鋒隊”和“黨建翼聯”等形式積極響應集團戰略部署，履行社會責任，彰顯央企擔當。圍繞生產經營，定期開展技術交流、部門大講堂等活動來武裝頭腦、指導實踐，擰緊實干發條，凝聚發展合力。圍繞助力行業數字化，在渠道拓展、賦能支撐、生態合作、產品創新等方面當標兵、作表率，凝聚“先鋒黨員”核心力量，打造敢闖敢試、能拼能贏的強勁隊伍。推動產品線團隊劃小改革，打造核心產品、建設核心能力，通過星火燎原特戰隊、“走出去請進來”、營銷實戰訓練營、一體化培訓賦能等多種形式，深入一線，賦能一線。

以黨建統領為根本，以改革創新為動力，助力中國電信物聯網用戶規模突破5億戶，實現“物超人”，物聯網產數收入超40%增長，通過打造連接套件新產品，帶動過億新增產數收入；全面踐行國家雙碳戰略部署，自主研發綠色公共服務產品，賦能綠色低碳發展；圍繞工業、政府急需的確定性網絡，自研行業領先和獨有的5G雙線產品，為客戶提供多網融合的高保障、自動切換網絡服務。